Bancolombia busca 400 talentos

Bancolombia busca 400 talentos

Bancolombia quiere seguir asegurando que el talento que piensa en grande acompañe el desarrollo de su negocio, y para ello

Bancolombia quiere seguir asegurando que el talento que piensa en grande acompañe el desarrollo de su negocio, y para ello anuncia que tiene abierta la convocatoria de 202 vacantes para cargos con perfiles profesionales, 169 puestos para aprendices técnicos y tecnólogos, y 60 puestos de trabajo en cargos operativos.

 

“Buscamos personas apasionadas por la integridad, la experiencia superior del cliente, el desarrollo extraordinario, el crecimiento sostenible, el ser humano y el dinamismo”, afirma Julián Mora, vicepresidente Corporativo de Bancolombia.

 

El directivo agrega que las personas seleccionadas no solo gozarán de un salario competitivo, sino también de “una cultura que promueve la flexibilidad, la integridad, la adaptación al cambio, el compromiso, la responsabilidad y el cuidado del equilibrio entre el trabajo presencial y remoto para mantener el bienestar y el desempeño extraordinario”.

 

De la misma manera, la entidad viene ofreciendo la posibilidad de que al menos 75 aprendices en distintas especialidades entren a hacer parte de sus equipos de trabajo, con lo que refuerza su estrategia de atracción de talentos jóvenes que quieran vivir y aportar al propósito de promover desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos.

 

Pero estas ofertas son solo una parte de la estrategia con la que el banco encuentra a los mejores talentos del país. También lo hace por medio de convocatorias dirigidas a jóvenes con ganas de estudiar y hacer su práctica en Bancolombia, buscando brindar a las personas experiencias laborales con proyección.

 

Este tipo de ofertas se hacen varias veces al año en alianza con instituciones como el SENA y el CESDE, y en ellas la entidad financiera sirve de patrocinadora de los estudiantes, que una vez concluyen sus estudios tienen garantizada una práctica remunerada de hasta un año de duración.

 

Solo en 2023, 314 talentos jóvenes pudieron estudiar y tener su primera experiencia laboral en distintas áreas del banco. También, en lo que va del 2024, 94 aprendices han sido contratados en cargos operativos y profesionales al finalizar su práctica.

 

Vale la pena destacar que, dentro de las vacantes disponibles, hay 10 roles dirigidos a talento especializado en TI, semi-senior y senior los cuales están alojados en los siguientes enlaces:

 

 

·        https://empleo.grupobancolombia.com/job-invite/43665/

·        https://empleo.grupobancolombia.com/job-invite/39342/

 

Alirio Aguilera
ADMINISTRATOR
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