Vertiv, un proveedor mundial de soluciones de continuidad e infraestructura digital crítica, ha nombrado a Frank Poncheri como el nuevo director de recursos humanos, bajo la supervisión de Giordano Albertazzi, CEO de Vertiv. En este cargo, liderará la estrategia, el desarrollo y la ejecución de RR. HH., con lo cual reforzará aún más las prioridades estratégicas y los comportamientos.

Poncheri cuenta con más de 15 años de experiencia en recursos humanos y estrategia corporativa, con un énfasis en el desarrollo global de los empleados, la gestión de talentos y la cultura de alto rendimiento. Antes de unirse a Vertiv, se desempeñó como vicepresidente de RR. HH. e integración corporativa, y como director divisional de RR. HH, entre otros cargos, durante sus 10 años de permanencia en Owens Corning, en Estados Unidos y Finlandia. Poncheri inició su carrera en recursos humanos en GE Aerospace, tras finalizar su intensivo Programa de Liderazgo en RR. HH.

“A medida que Vertiv continúa impulsando la innovación y el liderazgo de la industria, nuestro éxito continuo viene determinado en gran medida por la calidad de nuestros equipos. Para ofrecerles a nuestros clientes la mayor experiencia y cumplir con las promesas hechas a nuestros inversionistas, es indispensable formar empleados que prosperen en nuestra cultura de alto rendimiento”, indicó Albertazzi. “Estoy convencido de que Frank nos ayudará a fomentar una organización de clase mundial”, agregó.

“Nos encontramos en una época muy emocionante para trabajar en el campo de la infraestructura digital crítica y es un buen momento para asegurarnos de contar con el talento adecuado”, afirmó Poncheri. “Espero con ansías afianzar aún más la posición de Vertiv en esta industria, por medio de dirigir la estrategia de recursos humanos y equipar a los empleados con las herramientas y el entorno que facilitarán el crecimiento individual y empresarial”, agregó.

Poncheri cuenta con dos títulos de la Max M. Fisher College of Business ―la Escuela de Negocios de la Universidad Estatal de Ohio―: una Licenciatura en Administración de Empresas y una Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.