Dialectica, líder global en la industria de servicios de información que llegó a Colombia en 2022, participó por primera vez en el estudio Employers for Youth (EFY) 2024, obteniendo un total de 770.7 puntos sobre 1.000, destacándose como una de las mejores empresas profesionales sub-35 en la Industria de Servicios Profesionales. Este resultado demuestra el compromiso de la empresa greco-británica por ofrecer un entorno laboral que impulsa el desarrollo y crecimiento del talento joven, posicionándola como un referente para las nuevas generaciones de profesionales que no solo quieren empezar a trabajar, sino hacer carrera y convertirse en líderes de la mano de un empleador innovador y en constante crecimiento.

El estudio EFY es la medición más grande de Latinoamérica en cuanto a jóvenes en el trabajo e identifica y clasifica a las mejores empresas para profesionales entre los 18 y 35 años. El informe analiza dimensiones claves como reconocimiento, talento, innovación, infraestructura, calidad de vida, diversidad y cultura, reputación, ambiente laboral, beneficios, y desarrollo de carrera.

Dialectica sobresalió particularmente en las dimensiones de Innovación, con 84.4 puntos; Reconocimiento, con 83.4; Reputación, con 83.2 y Diversidad y Cultura, con 82.8 puntos, lo que destaca el compromiso de la compañía por posicionarse en el país y ser un referente para los jóvenes profesionales que buscan su primer empleo o crecer dentro una compañía que ofrece un plan de carrera real, oportunidades de liderazgo, un espacio de trabajo divertido y creativo y exposición internacional, entre otros aspectos.

“Es un muy buen resultado y, al ser la primera vez que participamos del ranking de EFY, tenemos una base sólida con datos puntuales que nos indican en qué somos fuertes y donde tenemos oportunidades de mejora”, resaltó Alejandro Arbeláez, gerente general para LATAM de Dialectica. “Sin duda, todas las iniciativas que brindamos con la finalidad de potenciar el desarrollo de nuestro talento joven han contribuido a que Dialectica empiece a ser reconocida como un gran empleador en el país”.

Apuesta por formar el talento joven en Colombia

Dialectica Colombia, que viene duplicando año tras año su recurso humano y espera cerrar en 2025 con más de 500 personas, le apuesta a la formación profesional desde etapas tempranas de carrera, incluidos practicantes universitarios y aprendices SENA que pueden permanecer en la empresa después de sus períodos de formación. Además de una compensación salarial y beneficios por encima del promedio, la compañía tiene diferentes programas internos, como una experiencia inmersiva de onboarding y un bootcamp para managers, para desarrollar habilidades blandas y potenciar los conocimientos técnicos de los profesionales

“Nos enorgullece ver que nuestra apuesta por la innovación y el desarrollo de carrera sea reconocida por nuestros profesionales”, complementó Alejandra Martínez, HRBP para las Américas. “Creemos que es fundamental seguir ofreciendo un ambiente laboral inclusivo y motivador que permita a nuestros empleados alcanzar su máximo potencial”.

Dialectica cultiva la idea de tener una cultura corporativa sólida, así como amplias posibilidades de desarrollo de carrera acelerado para que, en tiempo récord, las nuevas generaciones de empleados avancen hacia mayores retos, responsabilidades y posiciones de liderazgo relevantes. “Para dar un par de cifras, tenemos líderes que desde los 25 o 26 años están liderando personas y, en términos de plan de carrera, solo en 2024 en la operación de Colombia a la fecha hemos tenido 80 ascensos en un equipo que hoy suma más de 330 personas”, agregó Arbeláez.

Destacada por Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento en Europa durante cuatro años consecutivos, nombrada Top Employer para graduados recientes por Career Directory en Canadá en 2023 y reconocida en varias ocasiones como Great Place to Work en Grecia, Dialectica sigue ganando terreno en el continente americano con talento colombiano joven, ambicioso y con ganas de alcanzar su máximo potencial en una empresa competitiva que busca ser #1 a nivel global en el mercado de los insights.