Brinsa, en colaboración con Adecco, está llevando a cabo este viernes 7 de febrero una nueva edición de su Feria de Empleo en el Club Campestre Compensar, ubicado en el kilómetro 4 de la vía Cajicá – Zipaquirá (Cundinamarca). El evento, que se va a realizar de 8:00 a.m. a 3:00 p.m, tiene como objetivo ofrecer nuevas oportunidades laborales para los colombianos, contribuyendo así al fortalecimiento del mercado laboral a través de la generación de empleo de calidad en diversas áreas profesionales.

Este año, la feria contará con 65 ofertas dirigidas a bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y estudiantes en busca de prácticas académicas. Con respecto a las vacantes, estas incluyen modalidades de contratación directa y temporal y están pensadas para apoyar diversas áreas de trabajo dentro de la organización. Por otro lado, los asistentes podrán llevarse información detallada sobre cómo postularse de manera virtual, para que así aquellos que no puedan estar de manera presencial o no tengan su hoja de vida impresa, puedan postularse en línea o compartir la información con personas interesadas en las ofertas.

“En Brinsa, estamos convencidos de que el éxito y crecimiento de nuestra compañía dependen directamente de nuestros equipos y talento. Esta feria de empleo es un espacio que nos permitirá acercarnos a personas con gran potencial y ofrecerles una oportunidad laboral en la que puedan crecer y desarrollarse profesional y personalmente. Queremos construir juntos un futuro lleno de oportunidades, en un ambiente colaborativo, inclusivo y con un fuerte enfoque en el capital humano”, comentó Hernán Agudelo, Vicepresidente de Gestión Humana de Brinsa.

Desde Brinsa, como empresa empleadora, los candidatos seleccionados desempeñarán sus funciones asumiendo desafíos que aporten a la estrategia organizacional y a los objetivos del negocio. Además, podrán disfrutar de estabilidad laboral, salarios competitivos, oportunidades de crecimiento, formación interna y beneficios adicionales orientados a una cultura de bienestar tanto para el colaborador como para su familia.

Teniendo en cuenta que la tasa de desempleo en Colombia durante el 2024 fue del 10,2 % -según el DANE-, la compañía ofrece estos espacios con el fin de brindarle a los colombianos la posibilidad de acceder a empleos formales y estables. De esta manera, Brinsa refuerza su compromiso con el progreso económico y social del país, contribuye a la mejora del mercado laboral y aporta al desarrollo del talento local.