En el marco del Día Internacional de la Mujer, RENAULT- Sofasa destaca el papel fundamental de sus colaboradoras en el liderazgo empresarial, celebrando la participación en la tercera cohorte del Programa Impacto M, una iniciativa de la ANDI y la Confederación de Industrias Danesas, diseñada para fortalecer las habilidades de liderazgo de mujeres con alto potencial.

Esta fue la segunda cohorte en la que RENAULT- Sofasa participó activamente, con un grupo de colaboradoras seleccionadas como mentees, cada una de ellas acompañada por un mentor designado.

Desde su creación, Impacto M ha sido una plataforma clave para promover el desarrollo profesional y cerrar brechas de género en el ámbito corporativo. Cada participante recibe orientación personalizada para asumir nuevos retos y avanzar en su crecimiento dentro de sus empresas.

Las participantes recibieron un reconocimiento de manos de sus mentores y líderes empresariales como símbolo del crecimiento alcanzado y del impacto positivo que este programa ha generado en su carrera profesional.

Con esta segunda participación consecutiva en Impacto M, Renault sigue apostando por el desarrollo de talento femenino, impulsando espacios que fortalecen sus habilidades de liderazgo, promueven la equidad de género y abren nuevas oportunidades dentro de la organización.

RENAULT-Sofasa conmemora el Día Internacional de la Mujer destacando la importancia del liderazgo y la equidad de género, impulsando el liderazgo femenino y fomentando oportunidades que permitan a más mujeres alcanzar posiciones estratégicas dentro del sector automotor y empresarial en Colombia.