La tercerización de la nómina se ha convertido en una estrategia clave para el crecimiento empresarial en Colombia. Un reciente estudio de Deloitte revela que el 73 % de las empresas han optado por externalizar esta función en el último año, buscando optimizar costos, garantizar cumplimiento normativo y enfocarse en su negocio principal. En este panorama, Solutions & Payroll se consolida como un aliado estratégico al ofrecer tecnología y asesoría especializada en la gestión de la nómina, permitiendo a las empresas operar con mayor eficiencia y seguridad. Con más de 13 años de experiencia en el mercado latinoamericano y presencia en Colombia, Costa Rica, Guatemala y Perú, la compañía se ha posicionado como un referente en la gestión de procesos de back office y tercerización de nómina.

La tendencia hacia la tercerización de la nómina está en aumento en Colombia. Según un estudio de PwC, más del 70 % de las empresas del país ya han tercerizado esta función o planean hacerlo en el corto y mediano plazo. La razón principal es la complejidad del cumplimiento normativo y los cambios constantes en legislación laboral, que exigen actualizaciones permanentes y generan riesgos si no se gestionan adecuadamente. Además, el mercado global de outsourcing de nómina se proyecta con un crecimiento de USD 6.52 mil millones, con una tasa compuesta anual del 5 % en los próximos 4 años, según estudios recientes.

Este crecimiento se ve impulsado por la búsqueda de mayor eficiencia operativa. Según el estudio Outsourcing 2022 de PwC Colombia, el 86 % de las compañías considera que el conocimiento experto es un factor determinante al momento de tercerizar y el 78 % asegura que la tercerización les ha permitido mejorar su eficiencia y optimización del tiempo en procesos clave como la nómina. Además, el 69 % de los encuestados cree que el outsourcing de nómina potencia la transformación digital dentro de sus organizaciones, facilitando la implementación de nuevas tecnologías y metodologías avanzadas.

“El crecimiento de la tercerización de la nómina responde a una necesidad del mercado. Las empresas buscan soluciones que les permitan optimizar recursos y evitar riesgos asociados a errores en liquidaciones, retenciones o aportes. En Solutions & Payroll brindamos tecnología, conocimiento y experiencia para que nuestros clientes puedan enfocarse en su crecimiento, mientras nosotros nos encargamos de la operación eficiente de su nómina”, afirma Eduard Forero Benavidez, Director General de Solutions & Payroll.

A nivel global, se proyecta que el mercado de outsourcing de nómina alcance los 37.7 mil  millones de dólares en 2030. En América Latina, el sector de tercerización proyecta una tasa de crecimiento anual del 24.6 % entre 2025 y 2033, impulsando la creación de miles de nuevos empleos en sectores estratégicos. En este contexto, Colombia se ha consolidado como el tercer mayor mercado de BPO en la región, generando aproximadamente 752.000 empleos formales.

“Entendemos que las empresas en expansión enfrentan múltiples desafíos. Al tercerizar la gestión de la nómina, pueden enfocarse en su negocio principal, mientras nosotros nos encargamos de garantizar procesos eficientes y cumplimiento normativo. Esta colaboración estratégica no solo optimiza recursos, sino que también impulsa el crecimiento sostenible de las organizaciones”, agrega Forero Benavidez.

El futuro de la tercerización de nómina estará marcado por una mayor adopción de la automatización y la inteligencia artificial, permitiendo procesos más ágiles y seguros. Se espera que la digitalización de los servicios de nómina acelere la integración de nuevas plataformas tecnológicas que faciliten la gestión en tiempo real, mejorando la experiencia tanto para las empresas como para los colaboradores.

A medida que el mercado siga creciendo, se proyecta que más empresas en Colombia adopten este modelo para optimizar costos y mejorar la eficiencia operativa. Solutions & Payroll continuará liderando esta transformación, ofreciendo soluciones tecnológicamente avanzadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. La compañía reafirma su compromiso con la innovación y la excelencia en la gestión de nómina, asegurando una transición fluida hacia modelos empresariales más eficientes y digitalizados.