Por. María Claudia Llanes del BBVA Research

El empleo nacional viene creciendo en Colombia y acelerando su marcha mes a mes desde finales de 2024, alcanzando un aumento anual casi del 5% en marzo. Si el empleo total ha acelerado su marcha, el empleo no asalariado o independiente, lo ha hecho aún más, con un crecimiento anual del 8% en el último dato. En cifras: entre marzo de 2024 y marzo de 2025 se crearon 1,1 millones de empleos, de ellos, 110 mil asalariados y 947 mil no asalariados.

La alta creación de empleo y la caída en la tasa de desempleo que ésta conlleva siempre serán excelentes noticias. Sin embargo, sería una mejor noticia si la composición de la creación de empleo favoreciera más el empleo asalariado, pues más del 70% de los trabajadores asalariados son formales en Colombia. Los trabajadores formales presentan mayores niveles educativos, condiciones laborales más favorables y mayores coberturas sociales que los informales. Por su parte, en Colombia, el empleo no asalariado, es más que todo informal y con una alta participación de trabajadores por cuenta propia informales. En cifras: entre los trabajadores independientes, el 80% son informales, el 80% cuenta propia y el 70% informales por cuenta propia. Con todo, la informalidad laboral pasó de 56,3% en marzo de 2024 a 57,2% en marzo de 2025.

El reto consiste en implementar medidas que apunten a reducir la informalidad laboral de los trabajadores independientes, con efectos en el crecimiento económico y en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. De hecho, la informalidad impacta los niveles de pobreza siendo éste uno de los indicadores que se incluye en la medición de la pobreza multidimensional en Colombia. En la última medición de pobreza multidimensional, para 2024, se observó que el 70,7% de los hogares tenían algún ocupado mayor de edad informal.