Una transformación progresiva pero determinante se está consolidando en Latinoamérica: mujeres empresarias están liderando la expansión de empresas regionales con un enfoque innovador, colaborativo y conectado con la realidad social y cultural de sus mercados. Esta ola de liderazgo femenino no solo desafía los modelos tradicionales de gestión, sino que impulsa nuevas formas de crecimiento económico y posicionamiento corporativo en múltiples industrias.

En toda la región, las cifras respaldan esta tendencia: según el último informe de BID Lab y WeXchange, más del 50% de las startups lideradas por mujeres en América Latina tienen operaciones en más de un país. Esto refleja no solo una vocación emprendedora creciente, sino también la capacidad de estas empresas de adaptarse a contextos complejos, desde la inestabilidad económica hasta la aceleración tecnológica.

También, un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) del año 2021, reveló que las mujeres ocupan el 15% de los cargos directivos y son dueñas del 14% de las empresas en América Latina y el Caribe, sin embargo su presencia en roles de liderazgo está en aumento, inspirando a más mujeres a asumir posiciones ejecutivas.

Desde empresas tecnológicas hasta agencias creativas, el liderazgo femenino en Latinoamérica ya no es una excepción, sino parte de una nueva normalidad que reconfigura los negocios y amplía el impacto positivo del emprendimiento en la región. Cabe destacar que iniciativas de visibilidad, como los premios internacionales y redes de colaboración entre mujeres empresarias, están ayudando a revertir esta situación y a consolidar nuevos referentes.

En ese sentido, se destacan empresas como Latam Intersect PR (LIPR), una agencia independiente de relaciones públicas y comunicaciones brasileña que, en apenas cinco años, ha logrado presencia en 13 países de Latinoamérica. Su modelo de expansión se basa en una estructura flexible, talento distribuido y una comprensión profunda de las particularidades locales, demostrando que escalar desde la región para la región es posible.

Su cofundadora, Claudia Daré, ha sido reconocida recientemente por PR News como parte del Top Women Awards 2025 en la categoría Business Entrepreneur, la cual premia a mujeres que han impulsado el crecimiento empresarial desde una visión transformadora. “Para cualquier emprendedor, el mayor desafío no es solo satisfacer a los clientes, sino también construir un entorno donde el equipo se sienta valorado y motivado. En una empresa de servicios de consultoría y estrategia, como la nuestra, la calidad de los vínculos y la atención a las relaciones humanas son clave para avanzar”, explicó Claudia Daré.

Livia Gammardella, directora del área de digital marketing de LIPR, también fue galardonada recientemente por PRovoke Media a través de su programa Young Changemakers 2025. Su trabajo impulsa nuevos modelos de innovación liderados por mujeres en el ámbito digital, un factor clave para el crecimiento de los emprendimientos actuales.

“Para quienes emprendemos cada día trae nuevos desafíos, y aprender a manejar situaciones diversas es parte del camino. Pero cuando se parte del respeto, del reconocimiento al otro y del compromiso con la calidad —tanto en lo que entregamos como en cómo trabajamos internamente— es posible construir un proyecto sostenible, humano y creíble con proyección a largo plazo”, aseguró Daré.