Con una visión sólida y coherente, RENAULT-Sofasa continúa afianzando su compromiso con Colombia y el desarrollo del talento humano en el país. En la edición 2025 del ranking Merco Talento, la Compañía fue reconocida como la número uno del sector automotor en atracción y fidelización de talento, una distinción que evidencia la fortaleza de su cultura organizacional, su enfoque en la inclusión y su apuesta por el bienestar integral de sus colaboradores. 

Así mismo, en el ranking general de Merco Talento 2025, que clasifica a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en Colombia, RENAULT-Sofasa escaló 12 posiciones con respecto al año anterior, avanzando del puesto 39 en 2024 al puesto 27 en 2025. Este resultado refleja el fortalecimiento sostenido de su propuesta de valor como empleador, así como el reconocimiento de su entorno laboral, su cultura organizacional y su liderazgo en el desarrollo del talento humano. 

Una evaluación rigurosa de la gestión del talento 

Merco Talento mide tres grandes dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, evaluadas a través de 24 variables clave. La clasificación se construye a partir de la percepción de distintos grupos de interés, integrando 74.851 encuestas y los principales indicadores de gestión de talento humano. 

Este sistema de evaluación está auditado por KPMG, que certifica su rigurosidad de manera independiente bajo la norma ISAE 3000, convirtiendo a Merco en el primer monitor de talento auditado del mundo. 

Enfoque humano y visión sostenible 

RENAULT-Sofasa ha consolidado su estrategia como empleador con políticas inclusivas, desarrollo profesional, liderazgo femenino y bienestar laboral. Gracias a estas acciones, ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia, tanto para hombres como mujeres, y como una empresa que impulsa la diversidad, la equidad y el respeto. 

Además, su transformación hacia una movilidad más limpia y su portafolio de vehículos híbridos y 100% eléctricos —impulsado por la estrategia Renault E-TECH— han convertido a la compañía en un referente de sostenibilidad, innovación y confianza en el mercado colombiano. 

Complementando esta visión de largo plazo, RENAULT-Sofasa inició recientemente la producción del Renault Kwid, un proyecto de industrialización que dinamiza el sector automotor colombiano —el cual representa el 7% del PIB industrial del país— y refuerza el compromiso de la Compañía con la competitividad, la economía nacional y la generación de empleo. 

“Estos reconocimientos nos llenan de orgullo y responsabilidad. Son el resultado de una cultura basada en la confianza, el respeto, la innovación y el compromiso con nuestros colaboradores, clientes y con Colombia. Vamos por más, con el talento y la pasión que nos mueve”, afirmó Ariel Montenegro, presidente director general de RENAULT-Sofasa. 

Este resultado confirma que RENAULT-Sofasa no solo impulsa el futuro de la movilidad en Colombia, también construye un entorno donde el talento florece, se proyecta y encuentra propósito. Ser reconocida entre las mejores compañías del sector automotor del país para trabajar, refleja una cultura empresarial coherente, sólida y orientada al progreso colectivo. Hoy, la Compañía reafirma que su mayor motor sigue siendo su gente.