Oracle impulsa el reskilling digital en Colombia y América Latina

La revolución tecnológica está cambiando las reglas del juego en todos los sectores. Adaptarse, formarse y adquirir nuevas habilidades ya no es una opción, sino una necesidad para los profesionales y empresas de la región. Según cifras de Fedesoft, 162.000 vacantes tecnológicas podrían quedar sin cubrir en Colombia para finales de este año

Frente a esta realidad, Oracle se posiciona como un socio estratégico: a través de su campaña Race to Certification 2025, la compañía ya facilitó el reskilling de casi 80,000 personas en América Latina con certificaciones gratuitas, preparándolas para los desafíos de la era digital.

El auge de la inteligencia artificial marcó una tendencia clara en la región. El 37% de las certificaciones obtenidas estuvieron enfocadas en IA, mientras que las relacionadas con Oracle Cloud Infrastructure y análisis de datos también registraron un crecimiento significativo. Este proceso de actualización profesional fortalece la preparación del talento latinoamericano para liderar los grandes cambios que plantea el futuro laboral. En Colombia, los datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) muestran que apenas el 34,7 % de los colombianos domina habilidades digitales básicas, lo que refleja la necesidad de acelerar los procesos de capacitación tecnológica en el país.

Los resultados reflejan el dinamismo regional: 23,200 exámenes fueron aprobados, un 32% más frente al año anterior, y Brasil, México y Colombia concentraron el 60% del total de certificaciones en América Latina, ubicándose dentro del top 10 global. Mientras que la campaña Race to Certification superó el millón de participantes en el mundo, el salto protagonizado por América Latina destaca por su dinamismo y compromiso con el futuro.

La región se proyecta como uno de los mercados con mayor crecimiento en formación tecnológica, impulsando la adaptabilidad y la empleabilidad del talento local. Con este objetivo, Oracle reafirma así su rol en la capacitación y el reskilling de los profesionales latinoamericanos, acercándolos a las habilidades más demandadas de la economía digital.