Enel Colombia abre convocatoria estudiantil con apuesta por la inclusión

Cada año, Enel Colombia vincula a cerca de 300 estudiantes, quienes disfrutan de una experiencia profesional donde su talento brilla y se potenciara su crecimiento y bienestar. Entre los beneficios se encuentran:

• Ruta de desarrollo, acompañamiento, y un plan de formación continuo que convierte esta práctica en la principal puerta de entrada a posiciones junior dentro de la compañía.
• Acceso a un catálogo de bonos para experiencias en cine, librerías, restaurantes, entre otros.
• Modelo híbrido de trabajo y jornada corta los viernes, hasta las 2:00 p.m. en roles administrativos.
• Vestimenta casual durante toda la semana.
• Un “Día de Balance” semestral para promover el bienestar.
• Remuneración competitiva.
• Bono de conectividad para quienes trabajen en modalidad híbrida.

Como parte de la implementación de su nueva Política Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, Enel Colombia reafirma su compromiso con la participación plena y equitativa de todas las personas, promoviendo un entorno laboral accesible y libre de discriminación. Esta política integra discapacidad, neurodivergencias y situaciones de vulnerabilidad desde una visión respetuosa y centrada en las personas. Además, en la convocatoria de practicantes, más del 50% de las contrataciones vienen de diferentes ciudades del país, promoviendo entornos multiculturales.

Desde 2024, la compañía fue reconocida como una de las Empresas de los Sueños de los Jóvenes según la encuesta Carrera de los Sueños de Cia de Talentos. Además, cuenta con el Sello de Oro Equipares en Equidad Laboral, la certificación Friendly Biz y acreditaciones internacionales como LEED y WELL, que destacan sus sedes corporativas por su diseño sostenible, bienestar, accesibilidad y confort.