Carryt, startup logística de última milla en América Latina, ha sido reconocida como Empresa BIC (Beneficio e Interés Colectivo) en Colombia, un reconocimiento que reafirma su compromiso integral con la sostenibilidad social, ambiental y económica. Esta certificación refuerza el propósito de la compañía de transformar la logística en la región mediante la innovación tecnológica y un impacto positivo en las comunidades donde opera.

“El compromiso de Carryt va más allá de las entregas rápidas y eficientes. Nos hemos convertido en un actor clave en la transformación de la logística en LATAM, optimizando las operaciones y garantizando que nuestro impacto sea positivo tanto para la sociedad como con el medio ambiente,” comentó Daniel Cuervo, CEO y Fundador de Carryt. “Ser una Empresa BIC refuerza nuestro enfoque en una logística más humana, donde los transportistas, revendedores y clientes son parte central de nuestra misión.”

Sostenibilidad en la práctica: Innovación al servicio del planeta y la gente

Carryt ha desarrollado una estrategia integral de sostenibilidad con tres pilares clave: Acción por el clima, Trabajo decente y Crecimiento económico, e Igualdad de género. Estos pilares son el marco de iniciativas concretas que están transformando la forma en que la empresa aborda sus operaciones logísticas, integrando eficiencia operativa con responsabilidad ambiental y social.

1.          Acción por el Clima:

Carryt ha implementado una serie de acciones para minimizar su huella de carbono y fomentar un transporte más limpio en LATAM:

·        Medición y compensación de la huella de carbono: A través de su alianza con Climate Trade, Carryt ha compensado más de 180 toneladas de CO2, colaborando en proyectos de reforestación en los Llanos Orientales de Colombia y la Amazonía en Brasil.

·        Eficiencia de rutas y vehículos eléctricos: La empresa ha optimizado sus rutas logísticas mediante algoritmos avanzados que reducen los costos de operación en un 35% y disminuyen el impacto ambiental.

2.         Trabajo decente y crecimiento económico:

En Carryt, las personas son el centro de la operación. Por eso, la empresa se ha comprometido a mejorar la calidad de vida de los transportistas y revendedores:

·        Capacitación y seguridad: El 100% de los transportistas de Carryt reciben formación continua, además de acceso a programas de salud y seguros que cubren sus necesidades básicas.

o   Ingresos dignos y sostenibles: Carryt reconoce la labor de sus transportistas a tarifas competitivas del mercado buscando siempre garantizar una remuneración justa que contribuya al bienestar económico de sus conductores

3. Igualdad de género: Diversidad, Inclusión y Equidad:
Carryt se compromete a fomentar un ambiente inclusivo y equitativo dentro de la organización:

• Diversidad y equidad: La empresa promueve activamente la igualdad de género en todos los niveles operativos, garantizando que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y condiciones laborales.
• Inclusión: Carryt trabaja para incluir a poblaciones vulnerables en sus operaciones, brindando capacitación y empleo digno a personas que normalmente quedan excluidas del mercado laboral formal.

4.         Inclusión financiera y crecimiento para pequeños negocios:

Carryt pronto lanzará su nueva plataforma de soluciones crediticias llamada Cradyt, diseñada para eliminar el uso de efectivo en un sector que mueve USD 500 mil millones al año. Esta nueva aplicación permitirá a revendedores y transportistas acceder a capital de trabajo, ayudando a los pequeños comercios a mantener inventarios adecuados y garantizar la sostenibilidad de sus operaciones.

Impacto ambiental y social a largo plazo

La responsabilidad social y ambiental de Carryt es un compromiso a largo plazo. La empresa ha lanzado múltiples programas para mejorar la sostenibilidad de sus operaciones:

·        Plan de manejo de residuos sólidos: Carryt trabaja activamente en la reducción de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos. Además, somos orgullosos embajadores de la Fundación Sanar, apoyando activamente en los servicios especiales de recolección y reciclaje generados por la fundación.

·        Uso eficiente del agua y energía: La empresa implementa programas para medir y reducir su consumo de agua y energía, además de campañas de sensibilización entre sus colaboradores.

·        Programa de Felicidad Corporativa: Enfocado en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, este programa incluye beneficios laborales, celebraciones especiales y actividades para fomentar el bienestar en el trabajo.