Opinión y Liderazgo Archives - Página 17 de 17

Acer anuncia transición de liderazgo para sus operaciones en Panamérica 0

Acer Inc. anunció una transición de liderazgo en sus Operaciones Panamericanas, tras el retiro de su actual presidente, Gregg Prendergast, quien culmina una distinguida trayectoria en la compañía. A partir del 1 de enero de 2026, Chris Chiang y Germano Couy asumirán los cargos de copresidentes de la región panamericana, supervisando las operaciones de Norteamérica

Black Friday: no se trata de vender más sino anticiparse mejor 0

Por: Fabio Ardila, director de Customer Experience Latam en Keyrus. Con el Black Friday programado para el 28 de noviembre, cyber monday que será el 1 de diciembre y la Navidad cada vez más cerca, la anticipación se ha convertido en el factor decisivo del éxito comercial. En 2025, las marcas más competitivas inician su

Inteligencia artificial, un reto latente en el talento humano 0

Por: Erik Fabian Rico, profesor y líder del Centro de Pensamiento en Talento Humano y Organizaciones Saludables del Politécnico Grancolombiano La llegada de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado el mundo del trabajo y planteado un escenario desafiante para el talento humano. La automatización está transformando procesos clave, especialmente en el área de gestión de

Johana Forero nueva directora regional de talento humano de Indra 0
- Nombramientos
- 11 noviembre, 2025
Indra Group, compañía global líder en consultoría y tecnología, anunció el nombramiento de Johana Andrea Forero Campos como nueva Chief Human Resources Officer (CHRO) Regional para Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe. Johana cuenta con una trayectoria de más de 15 años liderando equipos multidisciplinarios en compañías multinacionales de tecnología, servicios y banca. Ha estado
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La conexión constante a dispositivos móviles enferma la mente 0
- Opinión y Liderazgo
- 10 noviembre, 2025
Por: Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad La hiperconectividad es un fenómeno creciente y alarmante. Si bien es cierto que los procesos de transformación digital y la democratización de dispositivos móviles de última tecnología ha traído ventajas para la comunicación, productividad y acceso a la información, las repercusiones en la salud
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Cuando el trabajo duele 0
- Opinión y Liderazgo
- 9 noviembre, 2025
Por: Anderson Gañán, docente de psicología e investigador del Politécnico Grancolombiano Vivimos en una época donde la tecnología promete eficiencia, conexión y progreso. Pero en medio de esa promesa, hay una realidad que muchos trabajadores están experimentando en silencio: un malestar persistente, difícil de explicar, que no se cura con vacaciones ni con apagar el
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