Atrévete a ser líder

En Atrévete a ser líder (Planeta, 2026), Brené Brown traslada más de dos décadas de investigación sobre vulnerabilidad, valentía, vergüenza y empatía al terreno del liderazgo. A partir de entrevistas, estudios y su experiencia con organizaciones y equipos, la autora propone una idea central: el liderazgo valiente no depende de una personalidad excepcional, sino de habilidades que pueden aprenderse, practicarse y desarrollarse.

La autora parte de los problemas que atraviesan numerosas organizaciones: la dificultad para sostener conversaciones incómodas, la pérdida de confianza, el miedo al fracaso, el perfeccionismo, la falta de empatía y la resistencia a asumir riesgos. Frente a ellos, plantea cuatro conjuntos de habilidades para ejercer un liderazgo atrevido: enfrentarse con la vulnerabilidad, vivir de acuerdo con los propios valores, afrontar la confianza y aprender a levantarse después de una caída.

Con ejemplos procedentes de empresas, instituciones y de su propia experiencia como líder, Atrévete a ser líder cuestiona la idea de que mostrar vulnerabilidad equivale a ser débil. Por el contrario, Brown sostiene que reconocer la incertidumbre, asumir errores, escuchar, dar retroalimentación y atravesar conversaciones difíciles son prácticas indispensables para construir equipos capaces de innovar, generar confianza y afrontar escenarios complejos.

Sobre la aurora:

Brené Brown es investigadora, escritora y conferencista especializada en el estudio de la vulnerabilidad, la valentía, la vergüenza y la empatía. A lo largo de más de dos décadas de investigación ha estudiado estos temas y su relación con la conexión humana, la pertenencia y el liderazgo.   Es autora de libros como Los dones de la imperfección, El poder de ser vulnerable, Más fuerte que nunca y Desafiando la tierra salvaje. Después de concentrar buena parte de sus investigaciones en la vulnerabilidad y la conexión, Brown trasladó estos hallazgos al estudio de las organizaciones y el liderazgo, trabajando con líderes y equipos para desarrollar prácticas orientadas a construir culturas laborales más valientes.