• Colombia cuenta con 43,4% de mujeres en alta dirección
    • Participación femenina en cargos de alta dirección alcanzó un 40 % en 2025
    • Brecha laboral femenina cerró 2025 con más de 3 puntos de diferencia frente a los hombres
    • Contratar a personas con discapacidad será obligatorio en Colombia
    • Creación de empleo formal podría desacelerarse: BBVA Research
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  • Colombia cuenta con 43,4% de mujeres en alta dirección

    Colombia cuenta con 43,4% de mujeres en alta dirección0

    • Empleo
    • 6 marzo, 2026

    De acuerdo con un informe de la Vicerrectoría Académica de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, Colombia llega al 8M con una paradoja que hoy merece más atención en el mundo empresarial. El país registra 43,4% de participación femenina en puestos de alta dirección, una cifra que lo ubica por encima del promedio global

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  • Participación femenina en cargos de alta dirección alcanzó un 40 % en 2025

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    • 6 marzo, 2026

    De acuerdo con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), en su más reciente medición de diversidad e inclusión, la participación de mujeres en cargos de primer nivel pasó del 34 % en 2019 al 40 % en 2025, mientras que su presencia en juntas directivas creció del 25 % al 33 % en

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  • Brecha laboral femenina cerró 2025 con más de 3 puntos de diferencia frente a los hombres

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    • 5 marzo, 2026

    Aunque las mujeres representan más de la mitad de la población colombiana, las brechas en participación laboral, ingresos y oportunidades profesionales siguen marcando una diferencia estructural en el país. Según los más recientes boletines del DANE (2025), la tasa de desempleo femenina cerró el año en 10,1 %, frente a 6,4 % en hombres, una

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  • Contratar a personas con discapacidad será obligatorio en Colombia

    Contratar a personas con discapacidad será obligatorio en Colombia0

    • Empleo
    • 5 marzo, 2026

    La Ley 2466 de 2025 establece que, a partir del 25 de junio de 2026, las empresas con más de 100 colaboradores deben contratar personas con discapacidad, contando con una cuota mínima de 2 personas por cada 100 trabajadores. Sin embargo, más allá de un cumplimiento legal, la inclusión laboral es una decisión estratégica para

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  • Creación de empleo formal podría desacelerarse: BBVA Research

    Creación de empleo formal podría desacelerarse: BBVA Research0

    • Empleo
    • 27 febrero, 2026

    Por: Mariana Quinche – Banco BBVA Research   La tasa de desempleo nacional se ubicó en 10,9% en enero, inferior al 11,6% registrado un año atrás, y se convirtió en la más baja para un mes de enero desde 2001. En términos desestacionalizados, la tasa fue de 8,5%.  La principal explicación de esta reducción fue la

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  • La OEA y Ayuda en Acción firman una alianza para impulsar el empleo juvenil en América Latina

    La OEA y Ayuda en Acción firman una alianza para impulsar el empleo juvenil en América Latina0

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    • 25 febrero, 2026

    La OEA y Ayuda en Acción firman una alianza para impulsar el empleo juvenil en América Latina  El acuerdo promoverá la transición de la educación al trabajo con especial atención a jóvenes y colectivos en situación de exclusión.  Las organizaciones anuncian un concurso regional de buenas prácticas educativas con inteligencia artificial generativa. Washington,

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      • 27 febrero, 2026

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      • 6 marzo, 2026

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