Las mujeres representan hoy el 32 % de los empleos el en sector energético en Colombia
- Empleo
- 21 octubre, 2025

Adecco Colombia, compañía líder en soluciones de talento humano y empleabilidad, continúa evolucionando para acercar a las personas a más y mejores oportunidades laborales a través de la innovación y la tecnología. Como parte de esta transformación digital, la compañía anuncia el lanzamiento oficial de su nueva App Adecco Colombia, una herramienta diseñada para facilitar
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En un sector históricamente marcado por estructuras homogéneas, la industria marítima comienza a evidenciar un cambio silencioso pero estructural: la incorporación del liderazgo femenino en espacios donde se define la operación, la estrategia y la sostenibilidad del negocio. En el marco del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, promovido por la Organización
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A pocos meses de un cambio de gobierno en Colombia, el mercado laboral evidencia una profunda tensión entre la cautela económica y el deseo de buscar nuevas fronteras. Los resultados de una reciente encuesta nacional realizada por Buk, software integral de recursos humanos, revelan que el 69 % de las personas ha considerado o planea
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Cada vez nacen menos colombianos y la población envejece más rápido. De acuerdo con el DANE, en 2025 el país alcanzó el nivel más bajo de nacimientos en la última década (-4,5%, 433.678 nacimientos), mientras que las defunciones aumentaron (+2,8%), lo que evidencia un cambio estructural en la dinámica poblacional que empieza a impactar el
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La atracción de talento se ha consolidado como un factor estratégico para las organizaciones en Colombia. Sin embargo, algunas fallas persistentes en los procesos de contratación están limitando su capacidad para responder a las nuevas dinámicas del mercado. A partir de este enfoque, Deel, compañía global de gestión de nómina y recursos humanos, identifica cuatro
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En Colombia, la tasa de desempleo se ha mantenido alrededor del 10 % y cerca del 58 % de los trabajadores está en la informalidad, según el Dane. En este contexto, la búsqueda de trabajo sigue siendo un reto, no solo por la disponibilidad de vacantes, sino por barreras como falta de orientación, desconocimiento de canales y
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