Anthropic Claude Mythos: El Potencial de un Nuevo Tipo de Arma Digital
- Columnas
- 6 mayo, 2026

Por: Sandra Romero, Country Manager de Evertec Colombia Hablar en el 2026 de inclusión financiera en Colombia es hablar de tecnología. No como un fin, sino como un habilitador que permite reducir barreras históricas y acercar servicios financieros a personas y comercios que durante años permanecieron al margen del sistema formal. Durante el último año,
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Por: María Barreiros de Juste, vicepresidenta Senior, Productos Comerciales y Soluciones para pymes, Mastercard América Latina y el Caribe Las mujeres emprendedoras no necesitan ser descubiertas. Necesitan que el ecosistema evolucione al mismo ritmo que sus negocios. En América Latina y el Caribe, el emprendimiento femenino ya no es una promesa: es una realidad. Según
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VASS | T4S anunció el nombramiento de Martin Atoche Manrique como Managing director para los mercados de Colombia, Perú y Chile. Desde esta posición liderará la estrategia de crecimiento, desarrollo de negocio y consolidación de la compañía en estos tres países clave para la operación de la firma en América Latina. La designación hace parte
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Aon plc, firma líder mundial en servicios profesionales, anunció la designación de Franco Di Lucca como CEO para la región Hispanic South America (HSA), compuesta por los territorios de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay, efectivo partir del 1 de mayo del 2026. Con más de 18 años de experiencia en Aon y una
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Por Daniel Acosta, gerente general de Binance para Colombia y Latam Norte Uno de los mitos más persistentes sobre las criptomonedas es que se dice que son una herramienta privilegiada para el crimen. La realidad que muestran los datos es muy distinta y vale la pena contarla. Según el Crypto Crime Report 2025 de Chainalysis,
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Por: Deily Gaviria, HR Director Latam en Keyrus El mayor desafío del talento tecnológico en Latinoamérica no es la escasez. Es el desalineamiento. Mientras las organizaciones continúan invirtiendo en inteligencia artificial, analítica avanzada y experiencias digitales, el tipo de talento que buscan no siempre corresponde con lo que realmente necesitan: perfiles capaces de conectar la
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