Principales hallazgos en El Top 10 de Merco Talento 2026

• El informe refleja la calificación de la satisfacción global para el conjunto de trabajadores, siendo de 8,81 sobre 10 la nota media de esta edición, similar al 8,83 del año 2025.

• El 96,9% de los trabajadores encuestados de las empresas del top 10 cree que su empresa tiene definido un propósito corporativo, Asimismo, el 76,5% considera que el propósito de la empresa se refleja “mucho” en la actividad actual de la misma. En este sentido, el 74,3% de los trabajadores encuestados de las empresas que lideran el top 10 en Colombia, aseguran que se identifican “mucho” con el propósito de la empresa en la que trabajan.

• Por otro lado, se ha obtenido el grado de recomendación de los trabajadores (ENPS) a sus familiares y amigos cercanos, siendo este de un 71,3% para 2026, por debajo del 78,2% del ENPS 2025.

“El ranking Merco Talento no solo nos permite conocer la evolución de las empresas en torno al talento de un año al otro, sino también analizar indicadores claves para la gestión del talento, como por ejemplo comprender qué buscan los distintos perfiles cuando se plantean un cambio profesional.  En esta edición se evidencia un contraste en lo que valoran los hombres y las mujeres al considerar un cambio de empresa. Observamos que el talento masculino prioriza la remuneración económica y beneficios, el desarrollo profesional y un buen ambiente de trabajo. Para el caso del talento femenino, la búsqueda se enfoca en factores como la calidad de vida, el liderazgo y reputación de la empresa, y trabajar en un sector atractivo. Este tipo de información es importante para las empresas porque les permite afinar las estrategias de atracción de talento. Hoy más que nunca, necesitamos datos que nos guíen, no suposiciones.”, aseguro Catalina Londoño Moreno, directora General de Merco en Colombia.

Ranking Sectorial de las Empresas con Talento

En el ranking sectorial, las empresas que ocuparon este 2026 la 1ª posición, se encuentran: