Scotiabank Colpatria impulsa la Diversidad, Equidad e Inclusión

Scotiabank Colpatria, en su rol de pionero en el sector, culminó con éxito el primer ciclo de su Escuela de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) diseñada exclusivamente para sus clientes del segmento pyme. En esta primera promoción participaron 36 líderes de 18 empresas de Bogotá, quienes recibieron formación especializada para fortalecer sus modelos de negocio a través de la inclusión. El programa se desarrolló en alianza con la Cámara de la Diversidad, consolidando el compromiso del banco con el crecimiento sostenible del tejido empresarial del país.

La escuela se desarrolló de manera presencial y fue completamente gratuita para los clientes pyme del Banco. El ciclo tuvo una duración total de 8 horas, distribuidas en dos sesiones intensivas, donde se abordaron conceptos de DEI como herramientas prácticas para mejorar la productividad. La formación estuvo a cargo de expertos de la Cámara de la Diversidad y de Paola Ballén, colíder de la estrategia DEI para Scotiabank Colpatria.

“En Scotiabank Colpatria estamos convencidos de que la Diversidad, Equidad e Inclusión son motores de innovación y productividad. Ser la única entidad financiera del país que ofrece educación en estos temas a clientes pyme nos llena de orgullo y refuerza nuestro propósito de ir más allá de lo financiero” afirmó Lucia Amaya vicepresidente de Recursos Humanos en Scotiabank Colpatria.

La Escuela DEI de Scotiabank Colpatria se destaca por una combinación de factores que aseguran su pertinencia y efectividad. Los resultados de la primera cohorte reflejan el valor que aporta al ecosistema pyme:

• Programa único en el sector financiero: Scotiabank Colpatria es la única entidad financiera en el país que imparte educación sobre Diversidad, Equidad e Inclusión a clientes pyme, posicionándose como pionero en llevar estos temas a la cotidianidad empresarial.
• Formación gratuita y de alto nivel: La participación fue totalmente gratuita, requiriendo únicamente ser cliente pyme del banco. El contenido fue desarrollado e impartido en alianza con expertos de la Cámara de la Diversidad.

El éxito de esta primera cohorte sienta las bases para futuras ediciones, con las que Scotiabank Colpatria espera seguir aportando al desarrollo del ecosistema pyme en el país. Aunque aún no está definida una fecha, se espera realizar una nueva versión en 2026. Esta iniciativa reafirma el compromiso del Banco de ser un socio estratégico para sus clientes, ofreciendo valor agregado que va más allá de los productos y servicios financieros tradicionales.