• Cuatro de cada diez trabajadores cambian de empleo al año

    Cuatro de cada diez trabajadores cambian de empleo al año0

    La rotación laboral dejó de ser un fenómeno coyuntural para convertirse en un indicador estructural de riesgo para las organizaciones en Colombia. De acuerdo con estimaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el país registra niveles de movilidad laboral cercanos al 41 % anual, lo que significa que aproximadamente cuatro

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  • Los trabajadores pueden convertir sus cesantías en patrimonio

    Los trabajadores pueden convertir sus cesantías en patrimonio0

    En febrero, miles de trabajadores en Colombia reciben la consignación de sus cesantías, un recurso que tradicionalmente se ha asociado al respaldo en caso de desempleo. Sin embargo, los expertos coinciden en que estos fondos pueden convertirse en una herramienta clave para fortalecer el patrimonio familiar, especialmente cuando se destinan a la compra de vivienda,

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  • Suspensión del mínimo 2026: 10 preguntas clave para revisar su próximo pago y su pensión

    Suspensión del mínimo 2026: 10 preguntas clave para revisar su próximo pago y su pensión0

    La palabra “suspensión” suena a tijera inmediata y por eso, apenas circula el titular, se repiten dos escenas: el trabajador que entra al turno mirando el celular preguntándose si le van a pagar menos, y el pensionado que espera el próximo giro con la duda de si le bajarán el ingreso. En esa mezcla de

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  • Nuevo malestar laboral en la era digital: ¿Tecnoestrés o tecnomalestar?

    Nuevo malestar laboral en la era digital: ¿Tecnoestrés o tecnomalestar?0

    La Cuarta Revolución Industrial ha traído avances tecnológicos sin precedentes, pero también ha generado efectos invisibles que empiezan a cobrar factura en la salud mental de los trabajadores. Uno de ellos es el tecnomalestar laboral, un concepto acuñado a partir de una investigación reciente liderada por Anderson Gañán docente de psicología del Politécnico Grancolombiano, quien

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  • Tendencias del talento humano en Colombia que marcarán el rumbo en 2026

    Tendencias del talento humano en Colombia que marcarán el rumbo en 20260

    En un contexto global donde solo el 21 % de las personas se considera comprometida con su trabajo, según datos de la consultora Gallup, la gestión del talento humano está llamada a diseñar herramientas y modelos integrales que fortalezcan la fidelización, permanencia y desempeño de los colaboradores, al tiempo que les permite a las organizaciones responder

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  • Más de 200 vacantes estarán disponibles en distintas ciudades del país para el 2026

    Más de 200 vacantes estarán disponibles en distintas ciudades del país para el 20260

    El inicio de un nuevo año representa para muchos colombianos la oportunidad de cumplir metas personales y profesionales. En este contexto, Grupo EULEN Colombia anuncia la apertura de su proceso de selección de personal para 2026, con más de 200 vacantes disponibles en diferentes regiones del país, reafirmando su compromiso con la generación de empleo

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