Las mujeres representan hoy el 32 % de los empleos el en sector energético en Colombia
- Empleo
- 21 octubre, 2025

La llegada del 2026 plantea un escenario retador para el panorama empresarial nacional. Las elecciones legislativas y presidenciales, junto con cambios normativos como la reducción de la jornada laboral a 42 horas a partir de julio obligarán a las organizaciones a planificar con antelación. Las compañías deberán afrontar un contexto de transformaciones rápidas y demandas
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Enero es el momento donde miles de colombianos definen cómo se verá su perfil profesional, cuando las empresas reactivan la contratación y los emprendimientos salen a buscar nuevos clientes. En medio de este contexto, la identidad visual pasa de ser un simple accesorio a convertirse en un criterio inmediato de confianza, tanto para reclutadores como
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Para muchas personas, el inicio de año llega con una meta urgente: volver a vincularse laboralmente o encontrar una nueva oportunidad tras el cierre de contratos, reestructuraciones o pausas típicas de fin de año. Aunque el mercado laboral muestra señales de mejora, la realidad es que miles de procesos de selección se vuelven más competitivos,
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En un contexto en el que la atracción y retención de talento especializado se ha convertido en un factor crítico para la competitividad empresarial, NTT DATA anunció que ha sido certificada como Global Top Employer 2026 por el Top Employers Institute, el máximo reconocimiento otorgado por esta entidad a nivel mundial. Este reconocimiento, que la
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Los resultados del Panorama de las Carreras Profesionales 2025, elaborado por Talent Solutions Right Management, parte de ManpowerGroup, dejan una señal clara para las organizaciones que planean su estrategia de talento en 2026: el compromiso laboral se ha convertido en un desafío estructural que va más allá de la compensación económica. El estudio, que recopiló
READ MOREEnero no solo marca el regreso al trabajo y al estudio. Para miles de personas también significa volver a madrugar, cumplir horarios estrictos y retomar responsabilidades después de varias semanas de descanso. Ese cambio, que parece solo organizativo, suele venir acompañado de cansancio, dificultad para concentrarse y una sensación de desajuste que muchos no logran
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