Experis impulsa la adopción de inteligencia artificial en las empresas colombianas y redefine la gestión del mejor talento tecnológico

De acuerdo con el análisis de Experis, muchas compañías avanzan en procesos de digitalización sin una estrategia clara de talento, lo que limita el impacto real de la IA en sus modelos de negocio. La escasez de perfiles especializados, sumada a la rápida evolución tecnológica, exige un enfoque distinto, donde la tecnología y las personas se diseñen de manera conjunta.

“La inteligencia artificial no genera valor por sí sola; el verdadero diferencial está en las personas que saben cómo integrarla a los procesos, a la cultura y a los objetivos del negocio. Hoy vemos empresas que invierten en IA, pero no logran escalar sus resultados porque no cuentan con el talento adecuado para operarla, interpretarla y evolucionarla”, afirma Ricardo Morales, director de Experis.

Desde Experis, el acompañamiento a las organizaciones va más allá del reclutamiento. La marca trabaja en la arquitectura de talento tecnológico, combinando atracción de perfiles especializados, desarrollo de habilidades críticas y modelos flexibles que permiten a las empresas adaptarse a un entorno cada vez más dinámico y competitivo.

“La conversación ya no es si las empresas deben adoptar inteligencia artificial, sino cómo hacerlo de manera responsable, estratégica y con impacto real en la productividad. En Experis ayudamos a cerrar esa brecha entre tecnología y talento, para que la innovación se traduzca en resultados concretos para las organizaciones y en oportunidades de crecimiento para los profesionales”, agrega Morales.

Con este enfoque, Experis reafirma su posición como aliado estratégico de las compañías que buscan liderar la transformación digital en Colombia, poniendo la inteligencia artificial al servicio del negocio, del talento y del futuro del trabajo.

ManpowerGroup invita a conocer los hallazgos completos y recomendaciones de este estudio y de otras investigaciones realizadas por la compañía en: https://manpowergroupcolombia.co/investigaciones/