Trabajadores en Colombia pierden en promedio 9.4 días laborables al año por problemas de salud

El ausentismo laboral dejó de ser un reto exclusivo de salud para convertirse en una variable crítica de la sostenibilidad financiera. Según el más reciente informe de Ausentismo Laboral e Incapacidades Médicas (EALI 2024) del CESLA-ANDI, cada colaborador pierde en promedio 9.4 días de trabajo al año, siendo las enfermedades generales la causa principal del 70% de los casos.

En cualquier organización, el bienestar de las personas y la continuidad del negocio están más conectados de lo que parece. Cuando un colaborador se enferma, además de afectar su salud también impacta a sus equipos, sus dinámicas de trabajo y, en muchos casos, la operación completa.

Por eso, más que evitar que las personas se enfermen —algo natural e inevitable—, el verdadero reto está en cómo acompañarlas mejor cuando sucede. Detectar a tiempo una enfermedad permite actuar más rápido, reduciendo complicaciones, facilitando el tratamiento adecuado y evitando que otros se vean afectados.

La pandemia dejó una lección clara: el diagnóstico oportuno marca la diferencia. Las pruebas rápidas, que se volvieron cotidianas durante el COVID-19, hoy siguen siendo una herramienta clave para gestionar la salud en entornos laborales de manera más consciente y responsable.

Más allá de una solución médica, el diagnóstico temprano también es una herramienta estratégica. Identificar rápidamente si una persona presenta una enfermedad infecciosa permite tomar decisiones oportunas: desde recomendar reposo a tiempo, hasta activar protocolos internos que reduzcan la propagación en los equipos.

Esto cobra aún más relevancia en momentos de alta circulación de enfermedades respiratorias o virales. En estos picos, la velocidad de respuesta es determinante: mientras más tiempo pase sin diagnóstico, mayor es la probabilidad de contagio y, en consecuencia, de ausencias acumuladas.

De acuerdo con Francisco Vélez, Director General de Siemens Healthineers para Colombia, Perú y Ecuador, “las soluciones de diagnóstico rápido son clave para mejorar la toma de decisiones clínicas y operativas. Esto se traduce en un mejor manejo de los casos, menor transmisión de enfermedades y mayor continuidad en las operaciones. Además, estas herramientas permiten pasar de una lógica reactiva a una preventiva. En lugar de actuar cuando el problema ya afecta a varios colaboradores, las compañías pueden anticiparse, contener y minimizar”

El impacto es claro: se protege la salud de las personas y, al mismo tiempo, se evitan ausencias prolongadas o contagios en cadena que terminan afectando la dinámica de trabajo.

Así, el diagnóstico rápido deja de ser una herramienta de emergencia para convertirse en un aliado del cuidado integral: personas mejor atendidas, equipos más protegidos y organizaciones que responden mejor ante cualquier situación de salud.